В духе соперничества и братства

В октябре 1935 года в Рабклубе имени Дзержинского, бывшем Народном доме, состоялся первый слет стахановцев Омутнинского металлургического завода. Зачинателями этого движения на предприятии считаются листопрокатчики.

Бригада мастера Д.А. Власова выполнила норму на 150 процентов, потом на 163 и 166. Их порыв подхватили металлурги сталеплавильного цеха. Сталевар мартеновской печи №2 Филипп Виловатых превысил выработку в два раза. 

На начало 1936 года движением передовиков охвачено уже 43 процента рабочих. В это же время перешли от стахановских смен к суткам, а с 19 по 24 января провели первую стахановскую пятидневку. За ударный труд заводчане получали денежные надбавки, премии в «вещественном выражении», обеды из трех блюд в столовой. Эти люди являли собой образец производственного героизма.

В годы Великой Отечественной войны соревнование переросло в движение двухсотников – тех, кто перевыполнял норму на двести процентов, затем трехсотников и более.

Сегодня вместо стахановского движения на многих предприятиях страны трудятся бригады, которые берут на себя повышенные производственные обязательства и достигают их.

На Омутнинском металлургическом заводе молодежные производственные бригады (МПБ) появились в 2006 году. На сегодняшний день их 12. МПБ есть почти в каждом подразделении предприятия. Их главные цели – качественное выполнение поставленных задач в установленные сроки, повышение производительности, соблюдение дисциплины, а также активное учас­тие в корпоративных мероприя­тиях.

Дух соперничества объединяет молодых металлургов и мотивирует на трудовые подвиги. Завоевать, а потом сохранить лидирующие позиции непросто.

На протяжении пяти лет в тройке лучших МПБ №3 участка переработки и сдачи металла сортопрокатного цеха мастера Виталия Волосникова. Металлург считает, что залог успеха – правильно распределить время каждого. В молодежной производственной бригаде развита система наставничества. А чтобы внедрять новшества и качественно контролировать свой участок, каждый ее член периодически повышает квалификацию. Практически все имеют смежные профессии, чтобы при необходимости заменить товарища.

Информация о МПБ предприятия, взятых ими обязательствах и производственных успехах собрана в альбоме «Движение «Молодежные производственные бригады на АО «ОМЗ». Соревнования продолжаются, а значит, страницы альбома пополнятся новыми победами металлургов.

Алексей Вершинин, сотрудники МВЦ